La France constitue pour Collins Aerospace l'un des principaux pays en Europe pour lequel le groupe investit et développe des collaborations. Sur les cinq prochaines années, Collins Aerospace prévoit d’investir plus de 200 millions d’euros supplémentaires dans nos sites de production, en R&D, et dans le développement de nouveaux programmes. Ceci inclut notamment le développement de solutions pour l’aviation décarbonée comme les actionneurs de vol plus électrique, les hélices du futur, la nouvelle génération de systèmes de protection incendie, la connectivité des avions pour améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi la mise en place de processus de traitement de surface remplaçant les substances chimiques selon la règlementation européenne REACh. Nos investissements concernent également des projets de relocalisation d’activités en France comme pour la maintenance et la réparation de sondes avioniques intelligentes. Les investissements prévus vont également permettre à Collins Aerospace de contribuer à l’exportation des technologies « made in France » vers des programmes aéronautiques et de défense américains et internationaux comme le système de recherche et sauvetage pour l’hélicoptère NH90 au Moyen-Orient. Aujourd’hui plus de 60 % de sa production en France est exportée dans le monde créant plus de 10 000 emplois indirects au travers de sa chaîne d’approvisionnement en France
Collins Aerospace s'engage à investir dans sa main-d'œuvre locale et à développer les compétences de ses employés et détient le label GEEIS pour son engagement à promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail.
Index Egalité Femmes-Hommes.
La Loi Égalité Femmes-Hommes impose aux entreprises une obligation de résultat en termes d'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit calculer selon des critères de salaires, de promotions, etc. un score sur une référence de 100 points. Les résultats de nos entités légales en France sont téléchargeables dans la rubrique dédiée sur cette page. Nos résultats 2021 ne nous obligent à prendre aucune mesure corrective. Cependant Collins Aerospace continue d'apporter une attention particulière à l'égalité Hommes-Femmes au sein de l'entreprise avec une politique soutenue pour la Diversité et l'Inclusion.