Nous sommes engagés à soutenir et à enrichir les communautés locales où nos employés vivent et travaillent, et nous mettons l’accent principalement sur la formation de la jeunesse et la promotion des possibilités d'enseignement en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM). Nous investissons dans notre main-d'œuvre locale en développant les compétences de nos employés et en soutenant les communautés dans les différentes régions de France.

Cet accent mis sur notre responsabilité sociale est un des points essentiels de notre présence en France. Nous continuerons à façonner l’avenir de l’aéronautique et de la défense de manière à renforcer la France comme centre d’expertise majeur et source d’innovations pour le secteur.

Sur le plan social, nos activités comprennent les suivantes :

  • Initiatives permanentes pour la diversité et l’intégration
  • Aide aux étudiants en difficulté scolaire
  • Étudiants accueillis dans le cadre de programmes de coopération
  • Transport public
  • Association « Bicycle to Work » (Un vélo pour aller au travail)
  • Promotion de postes dans les secteurs de l’ingénierie et l’aviation en France
  • Rotation du personnel dans le monde entier
  • Promotion de l'Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes

Collins Aerospace en France, a reçu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) pour son engagement en faveur de la parité homme/femme.

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